Selección de porteras o contadores en su pequeña empresa

Contables: Cuando tienes que contratar a un contador para su negocio, tendr? que concentrarse en tratar de encontrar a alguien que no s?lo va a ayudar a presentar declaraciones de impuestos pero adem?s va a estar en condiciones de dar orientaci?n y asesoramiento constante. Se recomienda pedir a otras empresas por sus consejos y recomendaciones. Discutir el tipo de empresa que se va a abrir y compruebe si s(he) tiene suficiente experiencia en trabajar con este tipo de empresa. Algunos contadores concentran en trabajar con tipos espec?ficos de las empresas y negocios, mientras que algunos son principalmente utilizado para satisfacer las necesidades de las empresas m?s peque?as o generales.

Realice la misma operaci?n de contrataci?n como lo har?a cuando emplear a otro personal clave de nivel medio. Organizar entrevistas de trabajo y analizar las habilidades de cada persona que entrevista. Porque esta persona mantendr? su informaci?n personal y financiera puede tener un control de polic?a hecho. Adem?s tener en cuenta cuando se trabaja con un contador que no deber?an permitir a tomar las decisiones financieras claves en lugar de usted.

Con un buen contador, deber?a ser capaz de:

Dependen totalmente de él o ella

Sabemos que su corporaci?n ser? consciente de las variaciones m?s recientes en las leyes fiscales

Contar con sus sugerencias espec?ficas relacionadas con su empresa.

Defender Supremo confidencialidad de su informaci?n fiscal

Porteras: Un empresarios n?mero buena que comienzan su nueva empresa a menudo consideran que pueden mantener sus propios libros financieros. Con el r?pido crecimiento en la disponibilidad de productos de software de computadora puede parecer que este proceso es bastante sencillo. As?, podr?a imaginar que ser?:

Ahorrar costos por no emplear o contratar a un contable.

Mantener un ojo realmente estrecho sobre la situaci?n econ?mica de su enterprise·

Mantener m?s privacidad de la empresa.

Sin embargo, no es necesariamente correcto. Aunque puede ejecutar una peque?a empresa nueva con ese sistema de autogesti?n, si desea que su organizaci?n creciendo d?a a d?a, este servicio es mejor haciendo profesionalmente calificados porteras. Esto permite concentrar y gastar su energ?a en su ?rea de negocio clave, por no hablar de la posibilidad de que no se hace una tarea diaria interesante como debe ser por los propietarios de negocios.

Con alguien que es profesional en contabilidad, en tanto el medio y largo plazo, ahorrar? tiempo y dinero. Encontrar? innumerables libros sobre la eficacia y los efectos de la subcontrataci?n en el mercado. El tiempo del propietario de un negocio es precioso y no debe ser desperdiciado en las entradas del diario.

Antes de emplear a un contable adecuado, esforzarse para estimar la cantidad de tiempo que necesite para preparar sus libros financieros sobre una base regular. Nueva puesta en marcha empresas y PYME en general no es necesario un fulltime contable "internos". Outsourcing es a menudo una forma rentable utilizar un tenedor de libros calificado.

Cont?ctenos en Adelaida de servicios de contabilidad del Pene para que podamos informar a usted qué programa est? mejor adaptado a su negocio y ayudar a establecer sus libros por lo que puede hacer su contabilidad r?pida y eficaz. En Adelaida de contabilidad del Pene nos tomamos la molestia de su contabilidad para que pueda volver a su verdadero trabajo.

¿Debería permitir que clientes "roban" A tus porteras bien entrenadas?

?Ha tenido un nuevo cliente desea contratar su negocio de contabilidad para llenar s?lo tres meses mientras su tenedor de libros "regular" est? fuera de la licencia de maternidad o se est? recuperando de un accidente? Si tiene empleados o ayudantes independientes, es probable que le asigna uno de ellos para el trabajo.

?Pero qué es lo que se suponen que para hacer cuando est?n los tres meses y el contable original ha decidido no volver a trabajar y ahora su cliente quiere contratar su auxiliar contable lejos de TI? Porque la persona sabe su negocio necesita y ha sido entrenado en su programa de software, el cliente quiere mantener le. No quiere empezar de cero y pasar por el proceso de encontrar a su propio empleado.

Cuando estés contabilidad negocio ha crecido lo suficientemente grande como para poder contratar a otros para ayudarle, usted podr?a se encuentra en esa misma situaci?n. En lugar de que le blindsiding, quiero compartir con ustedes c?mo usted puede estar preparado.

En primer lugar, debe pensar si eres bien con clientes contratar personas lejos de TI. Si desea impedir ocurra que es necesario tener que espec?ficamente escrita en su carta de acuerdo cuando su nuevo cliente primero contrata a su empresa de contabilidad.

Si cree que puede estar bien con el cliente contratar a su ayudante, debe reconocer que no se puede garantizar que su auxiliar de contabilidad independiente va a querer trabajar directamente para el cliente. Vas a necesitar hablar con tu persona acerca de esto.

Pero antes de que usted nunca encuentra en esta situaci?n, debe preparar ahora, hoy, y poner en su carta de acuerdo una cl?usula especial llamada derecho "de"alquiler.

La cl?usula de "Derecho a contratar" Estados que tienen el derecho a contratar después del per?odo inicial. Puedes poner entre paréntesis lo que es el per?odo inicial. El plazo inicial puede ser sin embargo tiempo decide. También deber?a decir, "sin embargo no garantizamos que la persona que desea contratar trabajar? para usted."

Después de que he hablado con el Ayudante de contabilidad y quieren ir a trabajar para este cliente, entonces volver al cliente y decir que est? completamente abierto a la posibilidad del cliente contratar a esta persona. Sin embargo, hay una cuota de este servicio.

Tiene que haber una cuota.

Si el nuevo cliente contratar su auxiliar de contabilidad lejos de TI, es de corte en sus ganancias potenciales, por lo que es necesario determinar lo que vale para su negocio de contabilidad a deja ir a su ayudante. Lo hizo el reclutamiento para él.

Para averiguar qué cuota le debe cobrar para reclutar, aqu? es una regla para ir:

· 30% del sueldo que van a pagar a la persona que va a contratar como una cuota de reclutamiento,

· O 30% de los ingresos que habr?a ganado, lo que sea mayor.

As? que la segunda parte de la cl?usula de "Derecho a contratar" debe indicar claramente, "una cuota del 30% del sueldo a prestarse a esta persona o 30% de los ingresos de nuestro negocio habr?a ganado a pagar como una cuota de reclutamiento. Lo que sea mayor ser? debida a la contrataci?n de este individuo".

Si es un nuevo cliente y no han tenido una historia de ingresos con ellos, hay que ir con el porcentaje del sueldo que pagar? a esa persona. Tienen todo el derecho a facturarles. Lo hizo el reclutamiento para ellos. Fue a través de un mont?n de problemas para contratar originalmente este auxiliar y usted tiene derecho a ser indemnizados por ese servicio.

Si te ha gustado esta informaci?n, vas a querer retirar Club del contable. Este tema surgi? recientemente, y hemos podido ayudar a alguien que fue pillado por sorpresa con esta situaci?n. Como un grupo de porteras aut?nomos motivados, nos discutir problemas reales y encontrar soluciones reales que benefician a todos.

Linda Hunt es el fundador de SUMSOLUTIONS, una empresa dedicada a la ense?anza de contabilidad freelance profesionales c?mo construir y mantener una pr?ctica rentable que soporta su cuerpo, mente y esp?ritu. ?Est?s listo para aprender estrategias de marketing que funcionan? Haga clic aqu? http://www.sumsolutions.com/free-webinar-lead-generating-strategies/ a unirse a Linda en un webinar gratuito para porteras-"estrategias de generaci?n de plomo que mantenga su cartera completa."

¿Por qué porteras son esenciales para todas las empresas pequeñas

Cualquier peque?a empresa encontrar? que los servicios de un contable reducir? el estrés de un negocio. Es m?s un contable calificado brindando un servicio ser? consciente de lo que la empresa tiene que hacer, para satisfacer los requisitos impuestos. El designado persona contable ser? consciente de lo que deban presentarse formas y lo deben pagar impuestos, Esto evitar? que el propietario de la peque?a empresa pagando las sanciones debido a las presentaciones finales.

La funci?n principal de un contable es controlar y gestionar los registros financieros de las empresas o libros. Desde la contabilidad o los registros financieros de las empresas peque?as son relativamente sencillos, costosos paquetes de contabilidad no deben adquirirse para permitir que el tenedor de libros realizar sus funciones. En la mayor?a de los casos se utilizar? una hoja de c?lculo de Excel por contable y la hoja de c?lculo se utilizar? para efectivamente realizar un seguimiento de los ingresos de las empresas y los gastos.

Una hoja de c?lculo utilizado por el tenedor de libros de trabajo para el propietario de un negocio peque?o contendr? un inventario detallado de los gastos de la empresa. Dichos gastos estar?n de entradas como alquiler, salarios, teléfono, alquiler de equipos, etc.. Una simple hoja de c?lculo de Excel también puede ser dise?ado para mostrar las facturas que se han generado y haciendo usan de las herramientas del programa, el contable es capaz de determinar r?pidamente qué facturas no han sido pagados.

La persona contratada cuentas ser? también realizar un seguimiento de los pagos que deban efectuarse a los proveedores y una vez m?s, un paquete de contabilidad complicada no ser? necesario para esta funci?n. Una simple hoja de c?lculo puede generarse, mostrando los correspondientes proveedores o acreedores junto con su n?mero de factura y la cantidad debida.

Cuando los propietarios de negocios a mano sobre los aspectos financieros de su negocio a un contable cualificado y experimentado, son libres para centrarse en la funci?n principal de su negocio. El contable administrar? los acreedores, deudores, etc. y la funci?n fundamental de la persona contratada ser? asegurarse de que los registros financieros de la empresa se mantienen actualizados. Puede ser una buena idea para permitir el contador designado asistir a seminarios de peque?as empresas, ya que proporcionan una gran cantidad de informaci?n en lo que respecta a la legislaci?n fiscal australiana. Esos seminarios dar? el tenedor de libros de peque?as empresas la capacidad para mantener al d?a con los cambios que se han hecho.

Due?o de un negocio peque?o que est? bajo la impresi?n de que el tama?o de sus negocios no garantiza un contable - deber?a reconsiderar. Mantener fichas de ingresos y gastos puede llegar a ser un proceso dif?cil y cualquier empresa (independientemente de su tama?o) requiere los servicios de un profesional, que ha realizado la vital importancia que es tener registros financieros precisos y actuales para un negocio.

Para obtener m?s informaci?n sobre los servicios de contabilidad Brisbane tiene que ofrecer, por favor visite http://www.bookkeeping-brisbane.com.au/